Haga que el aprendizaje resulte relevante, impactante y entretenido utilizando microaprendizaje y gamificación adaptables basados en inteligencia artificial.
Comprometa y entusiasme a los empleados para aprender, adquirir habilidades y retener el conocimiento.
Utilice los datos para ofrecer el aprendizaje indicado, en el momento indicado, a los empleados indicados para obtener el máximo impacto en su empresa.
Ofrezca aprendizaje en pequeñas cantidades que puedan asimilarse en minutos cada día, de forma que cualquier momento sea favorable para aprender.
Con Centrical, los empleados no solo aprenden, también participan en competencias de conocimientos, completan misiones, suman puntos, obtienen medallas y pasan niveles. Cada actividad de aprendizaje es una oportunidad para obtener reconocimiento e incentivos o para compartir el éxito y los conocimientos con su equipo, utilizando los foros y las notificaciones. Celebre el aprendizaje a diario con Centrical, haciendo que el aprendizaje se convierta en su cultura organizacional.
No deje que los datos se pierdan, utilícelos para lograr que el aprendizaje sea personal y sumamente relevante. Centrical se integra a la perfección en todos sus sistemas organizacionales y utiliza los datos de esos sistemas en tiempo real para sugerir las actividades de aprendizaje y el soporte del desempeño más relevantes para cada empleado. Además, utiliza la analítica intuitiva de Centrical para medir los niveles de impacto en el desempeño y compromiso con sus programas de aprendizaje para optimizar permanentemente su retorno de la inversión.
Ofrezca aprendizaje en todo momento donde estén sus empleados. Las herramientas de creación de microaprendizaje de Centrical le permiten crear pequeñas actividades de aprendizaje modulares que sus empleados pueden asimilar en minutos cada día. Combinado con el motor de automatización de la plataforma asistido por inteligencia artificial, Centrical garantiza que los empleados siempre obtienen el aprendizaje más relevante en el flujo de trabajo, en los recesos, entre llamadas o sobre la marcha.
“El compromiso de los empleados con el proceso de aprendizaje es sorprendente. Definitivamente la compañía es única en la dedicación que da a sus clientes”.NEOMIE ROTHNIE Gerente de Desarrollo y Aseguramiento de Calidad, Atención al Cliente, Payoneer
With Centrical, Payoneer reduces risk and ensures compliance for hundreds of financial service employees worldwide:
Haga que el aprendizaje sea adaptable, atractivo y sumamente relevante, y se proporcione en pequeñas cantidades con el microaprendizaje gamificado potenciado por inteligencia artificial
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