Solutions
Centrical’s suite of software solutions helps leading enterprises improve frontline employee performance.
Vaya más allá de los puntos, las medallas y las clasificaciones: utilice todos los mecanismos y estrategias que hacen emocionantes y adictivos los juegos para impulsar de manera permanente el compromiso, aprendizaje y desempeño de los empleados.
Reduzca el desgaste laboral. Asegúrese de que todo empleado tenga una oportunidad diaria de destacar en grande y pueda ver ante sí una ruta clara hacia el éxito.
Reconozca a los empleados de forma inmediata por conductas, procesos y actividades que impulsen los resultados del negocio.
Impulse la excelencia permanente. Cree y mantenga el entusiasmo de trabajar con la vista puesta en las metas, el aprendizaje y el trabajo en equipo.
Los empleados no son máquinas. Para mantenerse motivados, necesitan sentirse valiosos y trabajar con un propósito. Con Centrical, puede convertir a todos, no solo a los mejores, en empleados muy destacados con desafíos personalizados, triunfos semanales e historias de juego progresivas que trazan una ruta clara hacia el éxito y el desarrollo.
Asociar las conductas con el reconocimiento las convierte en hábitos. Centrical utiliza datos de sus aplicaciones empresariales y gestión de la remuneración para incentivar de forma inmediata a los empleados por hacer lo correcto. Ya sea por prestar un excelente servicio al cliente, hacer seguimiento a las oportunidades o cumplir con el aprendizaje, cualquier aspecto puede ser razón para obtener monedas canjeables, coleccionar medallas o subir de nivel.
Competir no lo es todo. Acumular puntos puede tornarse aburrido después de un tiempo. Centrical está diseñada para formar parte de la rutina diaria de sus empleados y mantener el entusiasmo a lo largo del tiempo con desafíos diferentes, información actualizada de redes sociales, anuncios de TV, sorteos y minijuegos. Estamos desplegando permanentemente nuevas mecánicas de juego, de forma que el esfuerzo por la excelencia siempre resulta emocionante.
