Ayude a sus empleados de primera línea a adquirir habilidades y potenciar su desempeño con microaprendizaje personalizado, gamificado e integrado en el flujo de trabajo.
Desarrolle el conocimiento y las habilidades sin dejar de trabajar para crear una cultura de aprendizaje permanente.
Ofrezca un aprendizaje sumamente relevante relacionado con datos reales de desempeño para maximizar el impacto y el retorno de la inversión.
Convierta el aprendizaje en una actividad emocionante y adictiva para asegurar que el conocimiento se consolide, se retenga y se aplique.
El trabajo no se realiza en el aula de clases. Se realiza sobre el terreno o en los puestos de trabajo de sus empleados. Lleve el aprendizaje adonde estén sus empleados. Centrical le permite crear y ofrecer pequeños momentos de aprendizaje que ocupan solo unos pocos minutos por día, y pueden incluirse en el flujo de trabajo para maximizar el compromiso y la puesta en práctica.
Fomente el aprendizaje y el desempeño con la herramienta de automatización y inteligencia artificial de Centrical. La inteligencia artificial utiliza datos de los niveles reales de conocimiento, compromiso y desempeño de los empleados para proporcionar microaprendizaje relevante en el momento indicado, al empleado indicado y en la forma indicada.
Centrical hace del aprendizaje un hábito. Nuestro microaprendizaje está integrado con la gamificación para proporcionar historias fascinantes, misiones sorpresa y competencias amistosas. Los empleados reciben reconocimiento e incentivos a diario para comprometerlos con el aprendizaje y la aplicación del conocimiento en el trabajo para una mejora permanente del desempeño.
