Manténgalos comprometidos.Manténgalos unidos.
Manténgase ágil.
Mantenga a todos conectados.
Mantenga a todos actualizados.
Cree un flujo de comunicaciones continuo que garantice que los empleados no se limiten a hacer unos cuantos clics en las actualizaciones, sino que las lean, las reconozcan y las apliquen.
La continuidad del negocio en medio de la crisis
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Envíe actualizaciones personalizadas, segmentadas y clasificadas a cualquier dispositivo
Fije metas diarias con seguimiento en tiempo real y reconocimiento de los logros
Reduzca la ansiedad
Inmerso en su trabajo
Facilite las comunicaciones bidireccionales en tiempo real con retroalimentación, permitiendo a los gerentes seguir las opiniones del empleado, las cuestiones importantes relativas al desempeño, y las fallas.
Adáptese a un mundo que cambia rápidamente
Foto de un joven que trabaja frente a una computadora sentado en un escritorio en su oficina en casa
Inmerso en su trabajo
Foto de un joven que trabaja frente a una computadora sentado en un escritorio en su oficina en casa Reduzca la ansiedad
- No pare
- Adáptese a
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WFH_Desktop
La gamificación crea compromiso de largo plazo, cambia las conductas y, con el tiempo, fomenta la excelencia. Son mecánicas de juego que dan buenos resultados para su compañía y sus empleados. Mantenga la continuidad del negocio en tiempos de crisis En este entorno de negocios volátil, mantenga a todos actualizados, eficientes y comprometidos utilizando capacitación remota y gestión del desempeño junto con comunicaciones de varios canales de fácil acceso.
- Mantenga la continuidad del negocio en medio de la crisis
- En este entorno de negocios volátil, mantenga a todos actualizados, eficientes y comprometidos utilizando capacitación remota, gestión del desempeño y comunicaciones de varios canales de fácil acceso.
- Solicitar una demostración
Conserve la calma y siga trabajando remotamente
Las personas están aisladas. Garantice que todos, en todas partes, dispongan de información actualizada y se mantengan conectados a sus equipos.
- Los negocios son volátiles.
- Haga de forma rápida la transición de sus empleados para que trabajen desde casa o capacitarlos nuevamente para alinearlos con los cambios imprevistos en las metas y el volumen de trabajo.
- Los negocios no paran.
