Motive a los empleados -
Potencie su negocio
Consiga que los empleados se apasionen por su trabajo con metas claras y rutas hacia el éxito, retroalimentación en tiempo real, orientación enfocada y reconocimiento inmediato.
Una experiencia positiva del empleado tiene un impacto directo en la empresa
Consolide el compromiso
Logre que los empleados AMEN su trabajo y así tendrán un mejor desempeño para producir mejores resultados y una mejor experiencia para los clientes.
Menos rotación de personal
Vincule emocionalmente a los empleados a su compañía para obtener así una mejor retención y menores costos de contratación y capacitación.
Más oportunidades
Plantee a los empleados trayectorias profesionales más claras que podrán seguir y más formas para crecer profesionalmente dentro de su organización.
Logre que los empleados trabajen con entusiasmo
Sea sincero con sus empleados. Establezca metas alcanzables con base en el desempeño real. Plantee rutas hacia el éxito permanentemente actualizadas. Y utilice los datos en tiempo real para ayudar a los gerentes a proporcionar una orientación relevante y práctica a los empleados. Presente los datos en un entorno siempre disponible, entretenido e intuitivo y observe cómo crece el entusiasmo.
Maximice el retorno de la inversión en cada empleado
Tres aspectos tienen repercusiones en el valor de los empleados: qué tan rápido se vuelven productivos, su eficiencia en el trabajo y por cuánto tiempo usted puede conservarlos. Centrical optimiza los tres aspectos:
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Acelere y conserve la capacitación con el microaprendizaje personalizado;
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Impulse la productividad con la gestión del desempeño en tiempo real y
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cree una cultura de compromiso y retroalimentación permanentes con la gamificación avanzada.
Un enfoque integral y holístico para maximizar el valor permanente del empleado a lo largo de su vida profesional.
Vincule la trayectoria profesional al desempeño
Los empleados que ven una ruta clara hacia el éxito tienen mayores probabilidades de permanecer en la empresa y hacer su mejor esfuerzo. Con Centrical, la trayectoria profesional de un empleado siempre está clara, y puede visualizarse e impulsarse mediante datos objetivos. Utilizando sus paneles de control, los empleados pueden ver las metas personales basadas en su desempeño y hacer seguimiento a cómo cada actividad los lleva por buen camino, les aporta reconocimiento y promueve su carrera elevándola al siguiente nivel.
"De una forma muy real, esta plataforma capacitó a nuestros agentes motivándolos a un nivel personal para hacer más cosas, hacerlas mejor, realizar cambios y crecer".DEE NILLES Gerente jefe de Programa de Negocio, Microsoft
With Centrical, Microsoft's empowers thousands of employees worldwide to feel more engaged and accountable.
17%
Mayor tasa de retención de los empleados
12%
Reducción en las tasas de ausentismo