Consiga que los empleados se apasionen por su trabajo con metas claras y rutas hacia el éxito, retroalimentación en tiempo real, orientación enfocada y reconocimiento inmediato.
Logre que los empleados AMEN su trabajo y así tendrán un mejor desempeño para producir mejores resultados y una mejor experiencia para los clientes.
Vincule emocionalmente a los empleados a su compañía para obtener así una mejor retención y menores costos de contratación y capacitación.
Plantee a los empleados trayectorias profesionales más claras que podrán seguir y más formas para crecer profesionalmente dentro de su organización.
Sea sincero con sus empleados. Establezca metas alcanzables con base en el desempeño real. Plantee rutas hacia el éxito permanentemente actualizadas. Y utilice los datos en tiempo real para ayudar a los gerentes a proporcionar una orientación relevante y práctica a los empleados. Presente los datos en un entorno siempre disponible, entretenido e intuitivo y observe cómo crece el entusiasmo.
Tres aspectos tienen repercusiones en el valor de los empleados: qué tan rápido se vuelven productivos, su eficiencia en el trabajo y por cuánto tiempo usted puede conservarlos. Centrical optimiza los tres aspectos:
Acelere y conserve la capacitación con el microaprendizaje personalizado;
Impulse la productividad con la gestión del desempeño en tiempo real y
cree una cultura de compromiso y retroalimentación permanentes con la gamificación avanzada.
Un enfoque integral y holístico para maximizar el valor permanente del empleado a lo largo de su vida profesional.
Los empleados que ven una ruta clara hacia el éxito tienen mayores probabilidades de permanecer en la empresa y hacer su mejor esfuerzo. Con Centrical, la trayectoria profesional de un empleado siempre está clara, y puede visualizarse e impulsarse mediante datos objetivos. Utilizando sus paneles de control, los empleados pueden ver las metas personales basadas en su desempeño y hacer seguimiento a cómo cada actividad los lleva por buen camino, les aporta reconocimiento y promueve su carrera elevándola al siguiente nivel.
"De una forma muy real, esta plataforma capacitó a nuestros agentes motivándolos a un nivel personal para hacer más cosas, hacerlas mejor, realizar cambios y crecer".DEE NILLES Gerente jefe de Programa de Negocio, Microsoft
With Centrical, Microsoft's empowers thousands of employees worldwide to feel more engaged and accountable.
Una mayor productividad, mejores resultados empresariales y clientes más fieles conllevan a una experiencia excepcional del empleado
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