Prepare seus colaboradores para o sucesso
Use dados de desempenho dos colaboradores em tempo real para definir metas personalizadas, dar feedback instantâneo e sugerir sessões de coaching e atividades educativas relevantes.
Gestão do desempenho em tempo real gera impacto real.
Tenha objetivos precisos
Defina metas claras para os colaboradores para que eles se mantenham em sintonia com os objetivos da empresa.
Mantenha o foco nas metas
Motive cada colaborador a acompanhar continuamente seu próprio desempenho para manter o foco e o senso de responsabilidade.
Coaching para a vitória
Auxilie os gestores a conduzir sessões de coaching orientadas por dados para corrigir lacunas de conhecimento ou desempenho assim que forem identificadas.
Defina metas que se mantenham relevantes
Objetivos incomensuráveis e irrealistas não são eficazes. Por isso, a Centrical permite que a sua empresa defina metas atreladas a dados de desempenho em tempo real para quase tudo, desde marcos de vendas até conclusão de atividades educativas ou KPIs de desempenho. Depois, mantenha as metas relevantes com notificações automáticas baseadas no desempenho atual, nas características do colaborador ou nos objetivos da empresa.
Mantenha os colaboradores a par de tudo e focados
Com a Centrical, seus colaboradores veem como cada atividade os aproxima de suas metas, permitindo que cada um deles gerencie seu desempenho individual. O dashboard pessoal mostra o desempenho de cada colaborador em tempo real, propondo atividades, treinamentos e recados que indicam exatamente no que precisam focar para cumprir as metas.
Oriente para gerar impacto imediato
Os dados em tempo real fazem os gestores deixarem de olhar para o passado para focar no presente. Com a Centrical, os líderes de equipe têm uma visão que destaca onde estão as lacunas no conhecimento ou no desempenho dos colaboradores em tempo real. Assim, toda a equipe pode trabalhar junta no que realmente gera resultados.
