Engaje, alinhe e treine colaboradores dentro do Microsoft Teams
Aprimore o Teams com gamificação avançada, gestão do desempenho em tempo real e microaprendizagem personalizada em uma interface que usa linguagem natural.
Leve tudo o que os seus colaboradores precisam para ter sucesso para dentro do Teams
Estimule o engajamento
Fomente colaboração, aprendizagem e senso de responsabilidade adicionando mecânicas avançadas de jogos ao Teams.
Estimule o conhecimento
Mantenha os colaboradores proficientes em produtos, serviços e processos com recursos de microaprendizagem personalizada integrados ao dia a dia de trabalho.
Estimule o desempenho
Deixe os colaboradores mais focados com feedbacks relevantes, coaching e visibilidade em tempo real das metas e do desempenho dentro do Teams.
Deixe o dia a dia no Teams mais interessante
Reconheça os colaboradores que cumprem as metas, aprendem, interagem e colaboram com a equipe. Com a Centrical for Teams, é possível recompensar os colaboradores com pontos, prêmios e medalhas pelas atividades. A Centrical oferece diversos mecanismos avançados de jogos e reconhecimento, transformando o dia a dia dos colaboradores em uma narrativa em que todos são heróis.
Dê continuidade à aprendizagem no Teams
A Centrical for Teams garante que seus colaboradores estejam sempre por dentro de tudo e proficientes nos assuntos mais relevantes para a sua empresa. A solução oferece recursos de microaprendizagem personalizada que podem ser integrados a qualquer canal ou bate-papo do Teams. A Centrical cria nos bastidores um perfil pessoal bem completo para cada colaborador e adéqua o fluxo de aprendizagem às necessidades individuais. O bot da Centrical disponibiliza as atividades educativas em uma interface de linguagem natural, fazendo com que todo colaborador se sinta como se tivesse seu próprio instrutor que o ajudará a atingir seu potencial máximo.
Motive o desempenho no Teams
Mantenha o foco e a produtividade dos colaboradores. A Centrical for Teams integra o acompanhamento de metas e desempenho aos canais e bate-papos do Teams. Defina metas de vendas, atendimentos, compliance ou qualquer outra métrica para os colaboradores e disponibilize para eles visibilidade em tempo real sobre o desempenho individual. Os gestores também podem monitorar os resultados da equipe e oferecer feedback e reconhecimento instantâneos ou sugerir treinamentos, garantindo que a equipe sempre alcance seus resultados.
