Cause um impacto mensurável com recursos de microaprendizagem
Agregue valor ao seu negócio com microaprendizagem gamificada, personalizada e auxiliada por inteligência artificial integrada ao dia a dia de trabalho
Aprendizagem. Com auxílio de inteligência artificial. Usando dados em tempo real. Em um jogo. Uau!
Mantenha a eficácia
Crie, disponibilize, mensure e adapte os recursos de aprendizagem da sua empresa em menos tempo, mantendo-os relevantes para os níveis de conhecimento e comportamento de cada colaborador.
Aumente a percepção de valor
Conecte os recursos de aprendizagem aos resultados reais dos negócios e entregue o impacto de KPIs mensuráveis com um ROI significativo.
Turbine o engajamento
Crie uma cultura de aprendizagem contínua e mantenha a agilidade, a proficiência e o desempenho da sua organização.
Faça otimizações constantes
Sua educação corporativa não precisa estar na década de 1980. Crie interações de aprendizagem curtas e focadas, como simulações e testes. Conecte a aprendizagem ao seu sistema de gestão de aprendizagem ou fontes externas. A inteligência artificial da Centrical usa os dados de conhecimento e desempenho dos colaboradores para disponibilizar conteúdos relevantes para as pessoas certas, no momento certo, para maximizar a retenção e o impacto.
Aprendizagem em sintonia com os negócios
Conecte atividades educativas a KPIs reais de desempenho dos colaboradores e às estratégias da empresa. As integrações leves da Centrical dispensam códigos. Elas conectam os dados dos aplicativos corporativos da sua empresa, como sistemas de CRM ou BI, para sugerir treinamentos relevantes para os colaboradores e mensurar quais atividades educativas geram resultados.
Transforme a aprendizagem em um hábito diário
Com a Centrical, os colaboradores vão além da aprendizagem e participam de desafios, conquistam medalhas, passam de níveis e ganham prêmios, em uma missão contínua para desenvolver habilidades e proficiência. Com a nossa plataforma de gamificação da aprendizagem, sua empresa pode dar clareza e visibilidade às rotas de aprendizagem e permitir que os colaboradores aprendam e explorem os conhecimentos em seu próprio ritmo em troca de recompensas por bom comportamento, fomentando uma cultura de aprendizagem contínua.
“Nossos colaboradores estão em êxtase, aprendendo muito. E vemos os benefícios disso todos os dias. Na minha visão, essa é a definição do sucesso.”OMER DROR Gerente de divisão de negócios, Ness Digital Engineering
With Centrical, Ness Digital Engineering trains employees faster and more efficiently with measurable impact on business results:
50%
Mais agilidade nos processos de onboarding
22%
Taxas mais altas de cumprimento de SLA