Potencie el desempeño de los empleados
Logre que todos los empleados reciban capacitación, trabajen siguiendo objetivos comunes y asuman el mismo nivel de compromiso para maximizar la productividad de cada uno de ellos.
Obtenga más con un personal mejor
Potencie el compromiso
Motive naturalmente y active a su personal multigeneracional para que realice su mejor esfuerzo.
Garantice la concentración
Impulse a los empleados para que se concentren en las tareas más valiosas ayudándolos a desempeñarse de forma más eficiente y efectiva.
Recupere tiempo
Mejore la habilidad de sus gerentes para orientar, reconocer y apoyar a sus equipos, de forma que siempre aporten buenos resultados.
Motive al personal de rendimiento medio
Logre que TODO su personal se sienta igual de motivado a tener éxito y a aprender. Centrical le permite ofrecer a cada empleado metas y capacitación personalizadas. Además, utiliza los mismos mecanismos que nos mantienen motivados cuando jugamos, como la progresión en la historia, los símbolos de estado y las misiones, para mantener a sus empleados profundamente comprometidos y dando lo mejor de sí mismos.
Logre un proceso perfecto
Logre que todos trabajen para alcanzar las metas planteadas siguiendo las vías adecuadas para conseguirlas. Ofrezca a los empleados un panel de control personal retroalimentado por sus datos en tiempo real para seguir los indicadores clave de rendimiento durante su desempeño. Luego, establezca metas y ofrezca incentivos basándose en las actividades y procesos que impulsan el éxito, como el seguimiento rapido a los clientes o la oferta de productos combinados o la actualización de los registros de los clientes.
Fortalezca a los gerentes con inteligencia artificial.
Centrical utiliza inteligencia artificial y automatización para mejorar las capacidades de sus gerentes. Centrical sugiere contenidos de aprendizaje o recomienda ciertas acciones según los datos de desempeño en tiempo real de los empleados. Seguidamente, proporciona de forma automática retroalimentación o reconocimiento relevantes para corregir fallas en el desempeño o para celebrar el éxito. Para los gerentes, es como tener un instructor auxiliar virtual.
Los empleados se sienten responsables y se esfuerzan más por hacer un buen trabajo.Dr. Nicolla Benedetto Jefe de Servicios, Procesos e Ingeniería | Comdata Group
With Centrical, Comdata creates a consistent process that consistently delivers high sales performance
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Más ventas por hora por agente
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Mayor promedio de ingresos por venta